Как найти подходящую работу на лето и избежать недобросовестного работодателя? Что для этого надо знать, в чем быть уверенным?
Часто работодатели без зазрения совести незаконно используют труд несовершеннолетних, которые никак не могут защитить свои права. Летом, в период отпусков, многие работодатели используют труд несовершеннолетних в основном на тех должностях, которые не требуют каких-то специальных знаний.
Трудовое законодательство содержит ряд специальных гарантий и льгот для несовершеннолетних.
Чтобы официально оформиться на работу, несовершеннолетнему подростку необходимо предоставить следующие документы:
- личное заявление;
- паспорт;
- письменное согласие одного из родителей на выполнение работы;
- справка из медицинского учреждения с заключением о допуске к выполнению труда.
Максимальная продолжительность работы для подростков:
• 16-18 лет — 35 часов в неделю,
• до 16 лет – 24 часа в неделю.
Максимальная продолжительность работы в день:
• 15-16 лет – 5 часов,
• 16-18 лет – 7 часов.
Подростков нельзя привлекать к работам в ночное время, в выходные дни, к работе сверхурочно. Они, в силу своего возраста, не несут материальную ответственность, поэтому они не могут работать на кассе. Запрещается работа, связанная с переноской тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Автор поста - Колоколова Л.К.
Автор поста - Колоколова Л.К.